Sandblom & Company Utveckling AB
Förnyad ULL
- Kursdatum
- Just nu har vi
- inga kursdatum
- inplanerade.
För dig som tidigare gått kurs i Utvecklande ledarskap (UL)
Många upplever att Försvarshögskolans grundkurs i Utvecklande ledarskap (UL) har gett en ovärderlig plattform för ledarskapet. För dig som vill uppdatera och fördjupa ditt utvecklande ledarskap erbjuder Sandblom & Company en digital tvådagars utbildning.
Har du tillgång till ditt gamla ULL-resultat kan det finnas ett värde med att notera och reflektera kring eventuella förändringar. Det går dock utmärkt att genomföra kursen även om du inte har tillgång till dokumentet.
Dag 1
utgör grundkurs med fokus på ditt nya ULL-resultat och avslutas med framtagande av en individuell handlingsplan.
Under mellantiden arbetar du som deltagare med att genomföra handlingsplanen
Dag 2
är en fördjupningsdag med fokus på reflektion och lärande, kommunikation och motivation samt en uppdatering av handlingsplanen.
Kursen genomförs helt i digital form så boka in de dagar som passar dig bäst och välj en favoritplats att sitta på. Tidigare deltagare menar att du kan se fram emot en rolig och givande kurs som verkligen ger ny kraft i ditt ledarskap. Samtidigt bygger du ett kvalitativt nätverk med chefer/ledare från andra organisationer. Du kan också välja att gå samman med dina kurskollegor från UL, gå tillsammans med chefskollegor eller varför inte genomföra kursen ihop med hela ledningsgruppen. I din anmälan kan du notera den typen av önskemål så skapar vi basgrupper som matchar era behov.
Målgrupp
Chefer och ledare som tidigare gått grundkursen i Utvecklande ledarskap (UL)
Kursupplägg
Fem till sju veckor före kursstart välkomnas du per mail och registreras som kursdeltagare i webbstödet för Försvarshögskolans ledarskapsutbildningar. I brevet får du information om hur du väljer respondenter, alltså de medarbetare som ska besvara enkäten om ditt ledarskap (Förnyad Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning, FULL). Förutom medarbetarna rekommenderar vi att även din närmaste chef besvarar enkäten då dennes svar bidrar till att ge dig ytterligare perspektiv.
Parallellt med att andra ger sin bild av ditt ledarskap gör du en självskattning. Därmed får du ett resultat som visar grad av samsyn mellan din egen, din chefs och dina medarbetares bild av ditt ledarskap. Förståelse för hur dessa delar förhåller sig till varandra är en viktig faktor för din fortsatta ledarutveckling. Det viktiga är ju faktiskt inte vilka avsikter du har när du leder, utan hur ditt beteende upplevs och vilken effekt det därmed ger över tid! En vecka före kursstart ska alla enkäter vara besvarade. Kursledningen skapar då basgrupper (triader eller kvartetter) i syfte att ge bästa möjliga förutsättningar för positiv utveckling.
Dag 1
Vi inleder dagen i helgrupp. Vid den gemensamma uppstarten skapar vi tydlighet och trygghet. Därefter skapar vi digitala rum för ett första pass i basgrupperna. Vi kommer sedan att repetera och fördjupa kunskaperna kring det Utvecklande ledarskapet och ledarskapsmodellen i syfte att hitta tillbaka i både teori och förhållningssätt. Redan under förmiddagen får du tillgång till din Förnyade ULL. Efter inläsning går vi in i dagens huvudmoment; reflekterande team där varje basgrupp arbetar i ett eget digitalt rum. I nästa steg samlas vi för en stunds reflektion innan vi övergår till framtagande av individuella handlingsplaner. Dessa ligger till grund för utvecklingsarbetet på hemmaplan. Som vid grundkursen i Utvecklande ledarskap kommer du att få hemuppgifter i syfte att stärka din utveckling. Bland dem ingår en digital träff med basgruppen. I övrigt är det uppgifter av reflektions- och samtalskaraktär.
Dag 2
Efter cirka två månader träffas hela gruppen igen. En viktig del av denna dag handlar om reflektion och lärande kopplat till mellantidens genomförande av handlingsplanen.
Temat för dagen är annars förmågan att leda och kommunicera på ett sätt som skapar motivation och utveckling. Vi kommer att fördjupa oss i vad motivation egentligen är och vilka olika typer av motivation det finns.
Vi kommer också att lära och reflektera kring vad modern forskning säger om förutsättningar för prestation, där motivation är en av flera samverkande faktorer.
Innan vi checkar ut och avslutar kursen ges tid för uppdatering av handlingsplanen. Det är ju viktigt att du lämnar kursen med en tydlig plan för hur din positiva förändringsprocess ska kännas både relevant och lustfylld!
Även om vi arbetar digitalt bygger kursen på aktivt deltagande med hög grad av samtal och reflektion. Vi kommer att växla mellan kursledningens genomgångar och instruktioner, reflektion både individuellt, i basgrupperna och i helgrupp, filmklipp och rena träningsmoment. Vi utgår ifrån etablerad forskning på alla områden och använder en pedagogik som ger varje deltagare goda förutsättningar för ledarutveckling oavsett vem du är och i vilken miljö du verkar.
Båda dagarna startar med digital kalibrering 08:00 och avslutas 16:30. Paus för lunch.
Vi använder zoom som digital plattform för kursen. För användaren är det mycket enkelt och den information du behöver skickas ut i god tid före kursen.
Pris 10 900 kr + moms, inklusive komplett Förnyad ULL och kursintyg. Faktura skickas i samband med registreringen fem till sju veckor före kursstart.
Ansvarig utbildare
Ansvarig utbildare är Christian Sandblom, VD på Sandblom & Company.
Christian är en erfaren och mycket omtyckt UL-handledare och en av få som arbetar regelbundet och strukturerat även med Förnyad ULL. Vidare har Christian närmare tjugo års erfarenhet av processinriktade insatser för utveckling av hela organisationer, ledningsgrupper och chefer/ledare på alla nivåer.
Beroende på gruppens storlek består kursledningen av en eller två handledare.
Några citat från tidigare deltagare
Jag har gått UL och FULL flera gånger, men det här var det mest givande kursen av alla Alltså, det här borde alla chefer göra!
Jag trodde det skulle bli mest repetition, men det här öppnade upp massa nya saker för mig Lite mindre nervöst den här gången. Skönt
Nu inser jag hur viktigt det är att följa upp UL grundkurs Två dagar med olika teman men som ändå hängde ihop var perfekt.
Så himla nyttigt att få göra en ULL igen och se hur man utvecklats över tid Förutom alla spännande och roliga samtal var det bästa att mitt fokus på ledarskapet verkar ha fungerat.