Utvecklande ledarskap anses vara den ledarmodell som bäst möter yngre generationers behov – och den ligger väl i linje med de senaste rönen inom neurovetenskapen.
Vid en utbildning i UL för du större självinsikt och blir medveten om hur just du fungerar som person och som ledare. Under utbildningen får du träna på olika ledarstilar och lära dig metoder som inspirerar till engagemang, motivation och ansvarstagande.
En viktig del av utbildningen är att göra en personlig utvecklingsplan samt att dela erfarenheter och lärdomar med andra ledare.
Mellan grundkurs och fördjupningsdag arbetar du med implementering av din handlingsplan. Du får också uppgifter i syfte att skapa en utvecklande process där du själv, dina medarbetare och din chef görs delaktiga och engagerade.
Vid en UL-kurs med Sandblom & Company ingår alltid ett samtal med kursledningen mellan grundkurs och fördjupning. Det är ett av flera sätt för oss att säkerställa en processinriktad helhet där reflektionsarbete på hemmaplan är ett viktigt inslag.